こんにちは!横浜環境保全株式会社採用担当です。弊社では様々な社内制度を設けています。まずは弊社は廃棄物の収集運搬と処分を行っている企業になります。そして集めた廃棄物を焼却や埋め立てに回すのではなく肥料に生まれ変わらせる事業行っています。その肥料の利用手段として山梨県の道志村で野菜の生産を行っています。また植付けや収穫の際には任意で社員参加していただき、採れた野菜は横浜市内のイベントや社員に向けて販・・・

つづきを読む

こんにちは！社会福祉法人カメリア会　採用担当の木村です。カメリア会の福利厚生の一つである【オムツ支給制度】とは何かみなさんに是非知っていただきたく、今回ご紹介させていただきます！この制度は、1歳未満の子どもがいる職員に対し、好きなメーカーやサイズのオムツを支給するという制度です。しかも毎月1ケースのオムツが届きます！実際にオムツはサイズが上がるごとに入っている枚数も減りますし、一日に多い時だと10枚近・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは。ニューライフ採用担当です。ユニークではありませんが、従業員支援制度についてご紹介しようと思います。従業員支援プログラムは、個人が抱えている課題や悩みをプロのカウンセラーと一緒に解決を目指していくものです。相談内容は、仕事のこと、家族のこと、キャリアのこと、メンタルケアの方法、自分の性格など、どんなものでもOKです。例えば、・どうすれば仕事で最大限のパフォ－マンスを発揮できるか。・・・

つづきを読む

◆◇新人を1から育てる創業55年超えの老舗IT企業◇◆こんにちは！大和システムクリエートの採用担当です。当社は、教育研修プログラムが充実しております。中でもイチオシなのが【ビッグブラザー・シスター制度】です！当社独自のメンター制度で、新入社員と先輩社員がマンツーマンとなり、各個人にあった指導を行います。配属時には必ず先輩社員がつきますので、ご安心ください！他にも　・入社後の３か月間は、【新入社員研修】・・・

つづきを読む

みなさんこんにちは！株式会社ジョイフル人事部採用担当の山下です！本日は、弊社の研修制度と研修施設を紹介致します。新卒として4月に入社予定の皆さまは、4月の入社式翌日から入社研修が開始されます。その研修では、店舗での作業の習得はもちろん、社会人としてのマナーやチェーンストア理論も併せて学びます。約1か月間の研修を経て、店舗での作業を一通り習得した上で、5月中旬に店舗へ配属となります。（配属先は入社前に決・・・

つづきを読む

こんにちは(^o^)丿Evand株式会社の採用担当です！当ページをご覧いただきありがとうございます。今回のテーマは『ユニークな社内制度があれば教えて』ということで様々な社内制度がありますが、弊社とご縁があった場合皆さんが一番最初に利用する可能性がある制度をご紹介したいと思います♪今回ご紹介するのは『入社時期選択制度』です！名の通り、入社月を選べる！という制度(´▽｀)弊社では、通常の入社時期である4月に加え『・・・

つづきを読む

こんにちは。東洋機械の金子と申します。新入社員研修後、営業職・技術職は、最初の約１年間は、まずは製造部門に配属されます。ただし、この１年間は、ただただ機械の製造に携わるわけではありません。１年後の配属を前提に、必要な粉末充填機の知識や構造を理解する為に製造部門からのスタートとなります。１年後には、配属先にて、今度は先輩社員のOJTにより、経験と知識を深めて活躍していきます。当社ではISOを活用した社内資・・・

つづきを読む

こんにちは！nmsエンジニアリング株式会社 新卒採用担当です。弊社の「キャリアサポート制度」は・・・例えばお仕事をしている中でわからないこともこれからたくさん出てくると思います。その時にすぐにご相談ください！ご要望いただければ1対1での研修も行うことが可能ですので、より分からないことに対してピンポイントで教えることができると思います。また、皆さんのキャリアをサポートさせていただきます。業界としては日々変・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当です！今回は、当社のユニークな社内制度についてお伝えします！まず１つ目は、「従業員持株会制度」です。「従業員持株会制度」とは、毎月の給与から自分で決めた金額を天引きして、自社株を購入する制度のことで、当社では、購入金額に対して「15％」の奨励金を付与しています！一般的な企業の奨励金は、平均「５％～10％」と言われているので、付与される比率が高いことや、1,0・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社PPFパートナーズ採用担当の三輪です。みなさん就活お疲れ様です。本日は『ユニークな社内制度があれば教えて』こちらに回答します！当社ではフリーアドレスや月1の全社員の一斉帰社日の実施のほかに資格取得支援制度や服装自由、読書支援制度などもあります☆気になった制度や福利厚生についても説明会で何でも聞いてください！全てお答えします！説明会のご予約お待ちしております♪

こんにちは。ケアコネクトジャパン採用担当の奥田です。ケアコネクトジャパンでは、新入社員研修を4月～6月の3か月行っております。6月には全部門の業務を体験していただく研修を用意しております。就活の時は、断片的に仕入れた情報から気になる部署を探していただくことになりますが、自分が興味をもてるかどうかは実際に体験しないと分からないと思います。そういった配属後のミスマッチを減らすために、業務体験を研修に組み込・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。ウイルテックでは皆さんがそれぞれの場で活躍していただけるように国家資格のキャリアコンサルタントとの個別面談や、定期的な研修、先輩のフォロー体制などに注力しています！特に信頼関係や円滑なコミュニケーションを築けている、風通しの良い環境が強みで年齢が若い社員も多く、研修で一緒に学ぶ機会も多いため新入社員の方もすぐに打ち解けています。また、各プロジェクトへ配・・・

つづきを読む

就活生の皆様こんにちは！かくの木採用担当です♪かくの木では「広く社会に目を向けてほしい」という思いから、概ね５年程度勤務した社員は、１週間の海外視察研修に参加することができます。医薬分業の発祥地であるドイツ、日本とは違った介護施設運営を実施しているオーストラリアなどでの研修実績があります。今回はその中でもドイツ研修の目的や私たちの思いについて詳しくご紹介したいと思います。「薬剤師として、薬局に留ま・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社アイ・ディ・エイチです。IDHの色々な福利厚生の中でユニークなのは、年1回の健康診断でのオプション費"4万円"の補助です！なかなか他企業にはない、IDHらしい福利厚生です。きっかけは、「一般的な検診では病気を発見することができない！」という社員の声から誕生しました。会社が勝手に決めていくのではなく、社員と一緒に決めたルールです。胃カメラ・がん検診・MRIなど、皆それぞれ自分の気になる検診を・・・

つづきを読む

毎年、社員旅行へ行っております。基本は国内ですが、3年に1度は海外を予定しております。宮島、道後、スウェーデン、デンマーク、イタリアなどへ行きました。今はコロナで旅行を一時中断しておりますが、先日は代わりとして100人程で懇親会を行いました。THE昭和と思われるかもしれませんが、普段電話やメールでしか知らない人と実際に会って親睦を深めることができ、仕事上でも円滑になると感じております。その他、ボウリングス・・・

つづきを読む

こんにちは。株式会社ケア21の採用担当です。当社のページをご覧いただきありがとうございます。当社の経営理念の一つに「人を大事にし、人を育てる」というものがございます。この経営方針では、社員一人ひとりの温かく見つめ、人の可能性を信じ育てていくというものです。その中で、当社のユニークな制度としては、「誰伸び人事制度」というものがございます。この人事制度の考え方としては、人は誰でもいつからでも成長できると・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社IDD採用担当の三輪です。みなさん就活お疲れ様です。本日は『ユニークな社内制度があれば教えて』こちらに回答します♪交通費支給や社宅・住宅手当などの基本的な福利厚生に加えて、社員旅行やリゾートラスト加盟ホテル優待、クルーザー・水上バイクが使用できる制度などなど、、、（^^)！他社ではあまりみない制度がたくさんあります☆これらの制度を利用してぜひプライベートも充実させてください(*'ω'*)福・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！株式会社アサンテ 新卒採用担当の竹澤です。今回のギモンに回答は、『ユニークな社内制度があれば教えて』についてお答えします。社内制度かと言われると厳密には違うのですが、アサンテらしいユニークな取り組みとして、「営業所激励訪問」というものを行なっています。こちらは週間成績が１位の営業所に、営業部長が本社から激励に行くというものです。激励の際には賞状を授与し、営業所の壁に飾られていき・・・

つづきを読む

こんにちは！クムクム株式会社採用担当です。今回は『ユニークな社内制度があれば教えて』について回答いたします。これまで企業マイページでもユニークな福利厚生や様々な研修についてご紹介させていただきました。ですので、今回はクムクムの評価制度と休暇制度について皆さんにお伝えできればと思います！【評価制度について】クムクムでは、上司と「週間の目標」と「月間の目標」を決め、その目標達成の結果が評価につながりま・・・

つづきを読む

はじめまして！日本タクシー株式会社採用担当です。弊社には「タレントタクシー制度」がございます。芸人、アイドル、モデル...などなどあなたの将来の夢を全力で応援します！！タクシーの車体パッケージで宣伝したり、車内でCMを流したり！とにかくご自身をアピールするにはもってこいの制度だと思います！また、シフトはあなたのスケジュールに合わせて調整することができます。忙しい時間に無理して働く必要はございません。少・・・

つづきを読む

初めまして！エコトラスト株式会社の採用担当です！今回、『ユニークな社内制度があれば教えて』の質問に答えていきます。当社は”社内コミュニケーション”を大切にしており月2回チーム内での食事会を開催してます！（※自由参加）この食事会の費用は会社負担なので気軽にチーム内のコミュニケーションを取ることができる環境です！まだまだ、当社の魅力を皆さんにご紹介したいと考えております！説明会でお会いできることを楽し・・・

つづきを読む

こんにちは、採用担当です。当社は、GOODJOBSという表彰制度を設けております！GOOD JOBSとは、「互いに認め合う・褒め合う」をテーマに上司、部下に関わらず「○○さんの笑顔で自分は力をもらっています！ありがとう！」「○○君、気が利く場面が多く、いつも勉強になるよ！凄いね！」「○○先輩の理解できるまで説明してくださるので、安心して業務にとりかかれます！いつもありがとうございます！」など、みんなで積極的に発言・・・

つづきを読む

どうも～採用担当のア↓ピ↑子↓ですぅ～実はアピ子、関西の血ぃも流れてるねん。びっくりしたやろ？標準語とイントネーション全然違うから、最初の挨拶、関西弁の発音記号（？）使ってみたけど、わかった？わからんかったとは言わせへんで～～(´▽｀)実はアピリッツ、東京に会社あるけど、関西・地方出身もいるねんで！びっくりしたやろ？？（2回目もうええか）でも上京するんやったらめっちゃお金かかるやん？嫌やん？？そんな・・・

つづきを読む

こんにちは♪DSP株式会社の新卒採用担当です！こちらのページをご覧いただき誠にありがとうございます！DSPでは様々な社内制度を設けています★転職せずにいろんなことを経験することができる『ジョブローテーション制度』友人などのお知り合いを紹介して頂き一緒に働くことができる『リファラル制度』入社前に先輩社員と面談を通してこれからキャリアについて一緒に考えることができる『メンター制度』などまだまだたくさん制度が・・・

つづきを読む

こんにちは！ダイレックス株式会社　採用課の後藤です。今年は冬になる前からインフルエンザが流行っておりましたが、当社では毎年インフルエンザのワクチンを接種する際に補助金が支給されています！補助金は2000円出るので、自己負担1000円ほどで接種できます！もちろん接種は全く強制ではありませんので、打っておこうかなという方にオススメしたい制度です！毎年10月～3月の間が補助対象期間となっております。朝晩冷えてきま・・・

つづきを読む

こんにちは！エフティコミュニケーションズ採用担当の森です！早速ですが、今回のテーマ『ユニークな社内制度があれば教えて』についてです。タイトルでもあげましたが、自分にとって折角の誕生日や記念日に仕事をするって、何だかモチベーション下がりませんか？弊社の福利厚生には、「アニバーサリー休暇」という特別な休暇があります。この休暇は、有給休暇とはまた別の休暇で、何と年に２回も取得できる福利厚生になっておりま・・・

つづきを読む

こんにちは！採用推進部の工藤です(≧▽≦)最近肌寒くなりましたね…僕は冬用の布団とこたつを出しました(^_^)v皆さんもお部屋の模様替え楽しんでますかね？さて今回は、「ユニークな制度」ですね！もちろん弊社、ワールドコーポレーションにも特徴として覚えていただきたいものがあります！何かと申しますと…『研修制度』です！未経験者が入社する上で力を入れるべきものだと個人的に考えております。皆さんも就職活動をする上で・・・

つづきを読む

独自の研修プログラムや成長を応援する制度など、『メンバーの意見をもとに生まれる文化や制度』が多いので、ユニークでワクワクするような制度はグッド・クルーの特徴です。今回は、親孝行＆家族孝行制度についてご紹介♪★親孝行＆家族孝行制度名前の通り親孝行をサポートする制度グッド・クルーが契約する「エクシブ」というリゾートホテルを会員価格で使用できます。（那須、初島、琵琶湖、淡路島などなどに施設があります！）・・・

つづきを読む

MRTでは社員全員にニックネームがあります。ちなみに私のあだ名は「ステラ」です！あだ名が浸透しすぎて本名を忘れてしまうほどです。そして社員同士タメ口で話します！最初はみなさん驚かれますが、入社したら本当にタメ口で話すので二度驚かれます（笑）年齢や役職に関係なくすべての社員がフラットにコミュニケーションを取れるようにする制度がありますので、とくに新卒の方はとても働きやすい環境だと思います♪ただいま説明・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは。株式会社昭和システムエンジニアリング採用の神谷です。当社ではDX人材育成に力を入れており、現在はAzureやAWSといったクラウド認定資格の取得支援、AI・データサイエンティストの育成プログラムを実施しています。当社説明会の中でも教育制度についてはお話しさせて頂いておりますのでぜひご参加ください。また先日更新したマイナビ先輩社員情報の中には新人研修についての感想、現場での具体的な業務につ・・・

つづきを読む